¡Bienvenidos al Centro de Estudios de Posgrado, 15 años de experiencia en capacitación Jurídica!

Gral Mariano Escobedo #373
Polanco, CDMX CP 11580

01 800 838 2688
cep.rector (Skype)

Lun - Vie 10.00 - 19.00 hrs.

Validaciones

RVOE SEP

Puebla RVOE 20123010 Clave 2012 SEP Federal
Cancún RVOE 20122787 Clave 2012 SEP Federal

Objetivos Generales

El programa de la Maestría en Derecho Procesal Laboral tiene por objeto:

Formar Maestros capaces de aplicar los procesos jurídicos y herramientas administrativas y jurisdiccionales en materia laboral, asesorando de manera particular y colectiva a los trabajadores con el propósito de proteger sus actividades y reconoces las obligaciones y derechos empresa – trabajador, regulando así los intereses de ambas partes con sentido ético y responsabilidad social.

Maestros con una actitud crítica y analítica del derecho procesal laboral, con sólidos fundamentos de los paradigmas teóricos, metodológicos e instrumentales del ámbito del trabajo, que los hagan competentes en la interpretación y aplicación del derecho procesal laboral desarrollando propuestas conducentes a mejorar operativamente y con ética esta área sustancial de la actividad jurídica.

Perfil de Egreso

El egresado de la Maestría en Derecho Procesal Laboral, al concluir su plan de estudios habrá adquirido los conocimientos, habilidades y actitudes que a continuación se mencionan:

CONOCIMIENTOS SOBRE:

  •  El contexto histórico del Sindicalismo en México, sus corrientes filosóficas, fines y desarrollo y la necesidad de contar con transparencia en sus acciones en la protección del trabajador en la época actual.
  •   Los principios fundamentales de la deontología jurídica y su aplicación al ejercicio profesional.
  •   Las normas tutelares y figuras jurídicas del derecho laboral y las condiciones que regulan las relaciones obrero-patronales, indispensables para el desarrollo de los procesos laborales en su actividad profesional.
  •   Los principios legales por los que se rige la administración pública y su interpretación en el marco de las infracciones administrativas tanto de los trabajadores como de los empresarios.
  •   El alcance del derecho del trabajo y la filosofía de esta rama en el ámbito individual y colectivo enmarcadas en la ley federal del trabajo y de seguridad social.
  •   La personalidad de las empresas y las obligaciones del empresario como persona física o moral y su responsabilidad de acuerdo al tipo de sociedad que pertenezca.
  •   Administrar los lineamientos normativos de legislación civil, mercantil, laboral, fiscal y administrativo, en el marco de la práctica de la seguridad social.
  •   Interpretar los aspectos de los procesos jurídicos en la solución de problemas laborales para beneficio de los trabajadores de la empresa.
  •   Aplicar la norma en materia de amparo para la defensa de los trabajadores ante las organizaciones y la autoridad laboral.
  •   Aplicar en los procesos laborales, la norma en materia de seguridad social; ley del IMSS y del ISSSTE para la defensa de los trabajadores.
  •   Interpretar el proceso plasmado en el apartado “B” del artículo 123 de nuestra constitución al que se sujetan los trabajadores al servicio del estado y que regula los procedimientos y conflictos en el derecho procesal burocrático.

Requisitos de Ingreso

Original y 3 Fotocopias:

  •   Acta de Nacimiento.
  •   Certificado Total de estudios de Licenciatura.

3 Fotocopias:

  •   Título de Licenciatura en Derecho ambos lados.
  •   Cédula Profesional ambos lados.

Otros:

  •   10 fotografías tamaño infantil en papel mate(b/n, vestimenta formal)
  •   Curriculum Vitae.
  •   Carta de Exposición de Motivos.

Duración

1 año y medio en Modalidad Mixta

Plan de Estudios

0101  Derecho individual del Trabajo.
0102  Legislación de la Seguridad Social.
0103  Teoría del proceso Laboral.
0104  Derecho Colectivo del Trabajo.
0105  Argumentación Jurídica.

0206  Derecho Internacional del Trabajo.
0207  Legislación Empresarial.
0208  Régimen Laboral de los Servidores Públicos.
0209  Sindicalismo en México.
0210  Derecho Procesal de la Seguridad Social.

0311  Juicio de Amparo en Materia Laboral.
0312  Técnicas de Negociación y Conflictos Laborales.
0313  Derecho Administrativo Laboral.
0314  Deontología Jurídica.
0315  Seminario de Investigación.

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